果樹王国、和歌山を支えるJAグループの金融機関

和歌山県は全国屈指の果樹王国であり、「農」を通じて地域社会の発展に貢献するJAバンク和歌山信連は、県内JAグループの信用事業(貯金・為替・貸出)を補完し、JAの信用事業活動に関する指導ならびに支援を行っています。JAバンクという金融機関の特性として、一つの部署に長期間所属することができず、職員は多彩な業務を行うことになります。そのため、求められるのは幅広く対応できる人材。希望に応じて、通信教育や検定試験に向けた研修会やセミナーに参加できる体制も整っています。専門的な知識を携えながらも幅広く活躍できる、それがJA和歌山信連の魅力です。

• 農業と地域に貢献する金融機関

  

  和歌山の農業をバックアップする、地域に根ざした金融機関

  　JAバンク和歌山信連は、協同組合組織として県内のＪＡと連携し、信用事業を通して農業の振興および農家経済の安定・向上をはかるとともに、地域社会の発展に貢献することを経営理念としています。
  　また、そのために、組合員および地域のニーズに即応した金融機能の強化に、県内のＪＡと一体となって取組むとともに、組合員や地域のみなさまの信頼と支持をより強固なものとするため、専門機能を一層強化してＪＡグループならではの事業の展開と経営基盤の拡充をすすめています。

• 風通しの良い職場環境

  

  金融機関ながら堅苦しい雰囲気のない、ほのぼのとした職場

  　JAグループは、人間の生命維持にもつながりの深い「農業」に関わる組織ですので、競争力が問われる企業とは違い、どこか暖かい風土が根付いているのではないでしょうか。JAバンク和歌山信連も同じことで、金融機関として適切な業務を行いながらも、堅苦しい雰囲気はありません。みんなが家族のような感覚で支え合う現場では、新しく入られた方も即戦力として活躍できます。職員による野球やフットサルのチームがあり、業務外にフラットに付き合える機会も。また、そうしたコミュニケーションが、充分に仕事に活かされている職場です。

• 充実した研修体制

  

  多彩な業務に対応できる、幅広い知識と実行力を備えた人材を育てる

  　入会直後の4か月間は、県内各JAの新入職員が一つの研修施設に集まって行う新人研修があります。そこでは、JAグループがどういった業務を行っているのかなど、JAの全体像を学び、さらに続く2か月で、地域のJAへ赴いての現場研修を実施。つまり、入会後の約半年は研修期間。実際の業務に携わることがありません。また毎年、職員への希望調査を行い、それぞれの職務や適性に応じた研修会やセミナーが受講できる体制も整っています。通信教育や検定試験に向けた研修会などについては、ほぼ希望通りに受講できるのも魅力。一つの組織でも、部署によって業務内容が多彩な現場ですので、幅広い知識と実行力を備えた人材を育てるため、教育には大きな力を注いでいます。